Certificazione di parità di genere per le imprese, benefici e opportunità

Di cosa parleremo?

Le aziende di maggior successo hanno abbracciato un modello di lavoro inclusivo. Questo approccio porta benefici tangibili: le imprese con politiche di parità e inclusione registrano profitti superiori alla media (+25/35%) e un tasso di innovazione più alto del 20%. Secondo il World Economic Forum, l’inclusività migliora l’efficacia nella gestione delle decisioni, riducendo i rischi aziendali fino al 30%.

Inoltre, le aziende che adottano politiche di diversity & inclusion vedono migliorare la loro reputazione. La Gender Equality è un obiettivo prioritario tra i 17 Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite. In Italia, la legge n. 162/2021 estende l’obbligo di redigere un rapporto sulla situazione di impiego maschile e femminile a tutte le aziende con più di cinquanta dipendenti, sia pubbliche che private.

È diventato essenziale per le aziende implementare politiche di inclusione non solo per dimostrare impegno verso la Gender Equality, ma anche per definire e monitorare obiettivi precisi di pari opportunità.

Progetto DonNA nell’evento